DISTACCO TRANSNAZIONALE FITTIZIO: MODALITÀ DI EROGAZIONE DELLE SANZIONI
L’INL, con nota n. 5398 del 10 giugno 2019, ha offerto chiarimenti relativamente alla modalità di...
AUTO AZIENDALE: REVOCABILE SENZA PREAVVISO SE NON È FRINGE BENEFIT
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 2 maggio 2019, n. 11538, ha ritenuto legittima...
Metalmeccanici, arriva il welfare 2019
Arriva la terza quota di Welfare per chi applica il CCNL Metalmeccanico. Welfare Dal primo...
DANNO DA MOBBING QUALIFICABILE COME MALATTIA PROFESSIONALE
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 5 marzo 2019, n. 6346, ha ritenuto che...
CALL CENTER: MISURE DI SOSTEGNO AL REDDITO PER L’ANNO 2019
Il Ministero del lavoro, con circolare n. 8 del 16 aprile 2019, pubblicata in data 6...
DEMANSIONAMENTO E DEQUALIFICAZIONE PROFESSIONALE: IL DANNO VA DIMOSTRATO
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 25 febbraio 2019, n. 5431, ha statuito che...
Assegno nucleo familiare: domande online direttamente all’INPS
A decorrere dal 1° aprile 2019 le domande di assegno per il nucleo familiare dei...
LEGITTIMO IL LICENZIAMENTO DISCIPLINARE PER ACCESSO INDISCRIMINATO AI SOCIAL DAL PC AZIENDALE
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 1° febbraio 2019, n. 3133, ha ritenuto legittimo...
DISCRIMINATORIO IL LICENZIAMENTO BASATO SULL’INDISPONIBILITÀ A TURNI PER FASCE ORARIE
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 19 dicembre 2018, n. 32876, ha stabilito che...
GMO PER RAGIONI ORGANIZZATIVE: CRITERI INSINDACABILI, MA RAGIONI ADDOTTE VERIFICABILI
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 4 dicembre 2018, n. 31318, ha ritenuto che,...